有人说,找到一个好保姆就象谈恋爱一样,可遇而不可求。即使这样,出门之前读一读我们的文章,还是会对你有帮助。
明确你自己的需求
你为孩子找一个保姆,就像单位招聘一样,需要对你“岗位需求”有明确的想法。这个不是给中介看的,而是提醒你自己的,那些你最在意的事情,如果事先不控制好,必将为今后的合作埋下隐患。所以,静下心来想想宝宝一天的生活内容,你需要保姆承担的工作,以及你家的特殊情况,给自己拉一个小题纲:有基本的文化知识(至少能够看懂使用说明),会做
辅食(孩子马上要开始添加辅食了),不怕狗(你家第二个“孩子”),晚上带孩子睡觉(你白天需要上班)。明确了这些细节,介绍所或介绍人更容易帮你确定人选,你也更容易锁定最符合要求的目标。
察言观色: 见到候选对象之后,当然首先要观察她的个人情况。无妆或淡妆,头发收拾得整齐。指甲不应太长,里面不该有污垢。衣着不用亮丽,但应该整洁、简单。谈话的时候,不该吞吞吐吐。但是,口若悬河、夸夸其谈的也不可信。保姆的好坏不是说的而是做的,所以你不必问太多话,只涉及一些关键的内容就可以了,其他全靠回家之后的观察。
有针对性地交谈: 耐心地和保姆交谈,告诉她宝宝的大致情况和你的需求,然后询问她一些问题,以便从中了解她的履历、技能、性格。
依照个人经验,有两个问题是一定要问的。第一个问题是:“你真的愿意带孩子吗?”因为有些年轻女孩刚开始从事家政服务工作,对自己到底能做什么没有明确想法,如果你不希望你的家和你的宝宝成为试验品,最好先跟那些没有带孩子经历的姑娘们强调一下育儿工作的“艰辛”。
第二个问题是:“你带过几个孩子?”你可以根据她的回答,再问些具体情况,比如“那些孩子多大年龄”“带了多长时间”等,如果你有一些育儿知识的话,可以悄悄做个小测验,比如“像现在这种天气,每天应该晒多长时间太阳”或者“我的孩子9个月了,夜里还要喝奶吗?”根据她回答的内容和口气来考察她的经验和工作态度。
在谈话的过程中,你还有一个更重要的任务,那就是通过言谈话语来审查出她到底喜不喜欢孩子。怎么能看出呢?通过她提及以前带过的孩子时的口气。如果在举手投足间她表现出满足、欣慰、骄傲、思念的神情,甚至随身携带着和以前宝宝的合影,那么这个人值得你尝试。但如果
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