就在上月,河南省中牟县某中学还下发通知,要求实行“有序生育”,并明确了各学科可
怀孕二孩的名额,如在特定时间怀不上,名额则取消。更早些时,江苏无锡、河南焦作等地,也都发生过要求单位女工“排队怀孕”的情形,违反规定者,不仅要被扣奖金,连职务晋升、年度评优等都将无缘。
严格要求员工在规定时间,轮候怀孕生育,这无论如何都凸显着滑稽和荒唐。但问题的关键是,如果大家都去扎堆生
二胎,医院就没有护士上班,学校就没有老师上课,想想这场景,还真是不敢看。。。
通常,“排队怀孕”多发于女工比例较高的单位,如中小学、医院等。一边是工作要正常开展,一边是个人生二胎的权利要保证,两相为难之下,真的觉得无可奈何——明明号召生二胎,想生却还不敢生!
一声哀叹,难道我们就不能像英国、韩国、新加坡一样?女性职工的
产假工资由国家或部分由公共财政承担,既可减轻用人单位的“生育成本”,也能保障咱的
“二胎权“”。
在由国家和社会分担女性职工的生育成本方面,我国显然还需尽快补课。否则等补齐措施慢腾腾地出台,又会有多少人因“排队”而错失最好的怀孕时机呢?二胎无罪,怀孕有理,耍流氓是没有配套的二孩政策,才会令人有这么多的无奈和哀叹!
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