本文由团子妈育儿原创,欢迎个人评论、分享
曾看到过一段采访向全职妈妈提问:“如果有一个工作机会摆在面前,你会去吗”?大部分人回答的
第一句是“不会去”。
她们不是对这份工作不满意也不关心工资多少,而是全职妈妈的处境有困难,没有亲身经历过的人无法理解。
丈夫建议全职宝妈找工作,妻子的回应很戳心蔓芳生了宝宝后一直全职在家带娃,每天把丈夫和宝宝照顾好还能将房间打扫得很干净,还是很有成就感的。
她一个人把孩子带到上幼儿园的年龄,好不容易觉得轻松多了,丈夫却对她提出一个建议。
孩子上幼儿几个月后丈夫让蔓芳出去找一份工作,并表示工资不高也无所谓,总比一分钱赚要好得多。蔓芳听了前半句觉得去上班也不错,可听到后半部分直接就发火了。
“当初怀着孕工作是你让我辞职的,全职带这几年每一件事我都尽力做到最好,怎么在你眼里变成一分钱没赚了呢”?
丈夫看到一向很温柔的妻子发脾气,才反思自己说的话确实有不妥,并没有再和妻子反驳。
女性踏入“全职”的大门,此后再难走出?结婚带给女性的变化是大于男性的,婚后成为全职太太和全职宝妈数量庞大,可她们却是最容易忽略的一个群体。
曾有一项数据调查指出,我国的年轻全职爸妈在 58%左右,而低线城市里有82%的 全职妈妈是95后。当过全职妈妈的人有很深感触,一旦选择踏入“全职”的大门,就很难再从里面走出来。她们是因为懒吗?其实并不是,只是被太多条件限制了。外人说得容易,认为全职妈妈找个轻的工作就好,但事情并没那么简单。
为何全职妈妈一直没能出去工作?这个社会对女性的要求从来没有放松过,以前大家都觉得女性勤俭持家是良好品质,因此大部分女性结婚后在家中“困”了一辈子。
后来大家觉得女性也应该有经济实力,有能力的女性更有魅力。近些年的要求更高了,既要把孩子带好还要有收入,如果把这种要求换成应聘的条件,有多少人能够接受呢?
女性很难从全职的角色走出来,原因其实挺无奈的,或许是她们权衡利弊后的选择。
★ 家务已经很繁重,没有精力工作
不做家务的人都觉家务轻松,然而把一间不是很大的房子彻底收拾好至少需要1~2个小时,很多女性经常在家一忙就是一天。若同时还要在家带娃,每天吃不好饭也是常有的事。
除非家务活有别人全权负责,哪怕帮全职妈妈分担一半,她们也不会特别抵触上班的。
★ 舍不得让孩子受委屈
女性成为妈妈后心里最在乎的是孩子,全职妈妈上班后对孩子的照顾不如从前周到。况且大部分的上下班时间和孩子上下学时间不一样,谁来接送孩子给孩子做饭是个大问题。
身边有些宝妈确实出去上班了,但因此要交的托管费用还一系列其他费用,几乎和自己的工资抵消了。因此,全职宝妈除非遇到一份待遇特别好的工作,否则她们还是会以孩子为重。
★ 工作一时间跟不上节奏
全职宝妈当久了再回到工作岗位有难度,首先女性需要一段时间来适应工作,其次偶尔的加班和出差她们无法做到。
赶上孩子开家长会或生病还要频繁请假,好多女性即使走出了全职的大门,也很难一直坚持下去。
家庭需要夫妻一起经营,每个人发挥自己的优势才能让日子过得越来越好。全职妈妈虽然表面上“一分钱不赚”,但她的付出是不能用钱来衡量的。
本内容、图片由用户投稿,如有侵权,联系删除。
还没有人评论哦,赶紧抢一个沙发吧!