作者: 肖大峰 董小梅

以排山倒海是气势，铺设天地间的万事万物，大自然――一位最伟大的画家他挥动手中的画笔，一抹黄，一抹绿，一抹蓝，尽情泼洒，酣畅淋漓没有人工的雕琢，没有刻意的设计，却凝聚了漓江之秀丽，西湖之妩媚这种美，是一种粗犷的美，自然的美，质朴的美打造AI时代的“操作系统”，不与应用层直面竞争可以明显看出，在用AI赋能企业这一件事情上，智易科技走了一条不寻常的路从外部着手，企业若想利用AI进行智能化升级的一般做法是寻求各类AI解决方案服务商的帮助，由后者基于前者的系统、数据等搭建一套“定制化”系统解决方案从市场角度出发，这类公司似乎与智易科技之间存在着“竞争”的关系“我们做的事情其实类似于在PC时代搭建操作系统“操作系统毫无疑问属于偏向底层基础设施的工具层，而我们打造系统的目的并不是为了在将来跟应用层面去做竞争在PC时代，微软搭建并推出了Widow系统这一基础设施

武小协的成员也遇到过一些啼笑皆非的要求，有人想让他们送猫粮狗粮猫砂上门，还有人需要协会上门打疫苗他们在微博上感叹，猫狗粮可以用清水煮的肉类，猫砂用尿不湿替换，“我们真的跑不完，太累了”不断上涨的求助信息和紧缺的人手，志愿者们每天能帮助的数量也很有限因为目睹过几只动物没有撑到救助的那一刻，所以他们更担心随着时间的推移，一直无法得到援助的动物可能会有更大的麻烦截至目前，武小协已经直接或间接救助了近千家的留守小动物　　最近整天窝在家了，那也没去，每天睡到10点多才起床是啊，我该学习了，一年后我就要迎来人生中的大关――高考我找不到让我疯狂读书的动力，那我接下来的半个学期如果没把握好，那我一生就完了我不知道我到底该怎么办，高一结束时也是对自己说高二就要发疯读书，但是说归说我要找到巨大的压力，动力，能让我疯了的什么，那时我的前途才会是光明的

广州校友会企业家联合会建筑分会拟近期成立，由泛建筑行业（投资方、设计方、代建方、施工方、材料设备供应方等，房建、石化、市政、船舶、汽车、产业园等）校友组成，旨在为泛建筑行业企业家校友筑建良好的交流沟通、拓展业务、互利共赢的平台会上，朱坚真副校长介绍了近期学校各项事业的发展情况，对广州校友会企业家联合会创新活动方式给予肯定和赞许，希望各地校友分会进一步加强与母校的沟通、联系，加强校企合作，进一步有效开发和盘活母校资源，实现学校与校友企业共赢的新局面参加会议的还有我校广州校友会企业家联会会长黄勇，广州校友分会负责人兼企联会顾问钟天兴、金伟成，企联会副会长及建委会发起人张万军，企联会副会长牟晋军、唐建军，校友黎相国，80后代表赖健聪、廖剑波、赖雅斯等（学科新闻主编：曾令梅）潘新祥到寸金学院调研指导工作3月1日下午，校长潘新祥、副校长高秀梅在党办、校办、教务处等部门负责人的陪同下到寸金学院指导工作据挖贝网了解，郎华未持有公司股份，在控股股东远东控股集团有限公司担任董事，与公司实际控制人不存在关联关系，也不存在被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者且尚未解除以及被证券交易所宣布为不适当人选的情况公司独立董事发表了同意的独立意见，认为本次聘任程序符合《公司法》、《证券法》等法律法规及《公司章程》的规定；同时，经审阅聘任人员的个人简历及相关资料，认为其符合有关法律、法规及规范性文件规定的任职资格，其教育背景、任职经历、专业能力和职业素养均能够胜任所聘岗位职责的要求，未发现有《公司法》第146条规定的情形、被中国证监会确定为市场禁入者并且尚未解除的情况，以及被证券交易所宣布为不适当人选的情况公告显示，该公司预计2018年年度实现归属于上市公司股东的净利润约据挖贝网资料显示，智慧能源业务涉及能源项目规划设计、智能制造、工程实施、运维监测、能效管理、行业电力总包服务等领域据公司2018年披露业绩预告显示，预计2018年年度实现归属于上市公司股东的净利润约在2.5亿元到3.4亿元之间，同比增长约389%到566%

要想写好这道作文题，要掌握四个关键点：(1)它是一篇根据文字和漫画进行写作的材料作文；(2)必须根据漫画进行合理的想象才能写好；(3)必须采用书信的形式；?(4)必?须运用拟人手法我们要充分利用试题所给的文字和漫画材料，深入分析，发散联想，高屋建瓴，深入究里切忌只停留在表面，泛泛地去谈人与自然的关系，不去深入审视人与自然的相互依存，人与自然的和谐相处，人与自然的休戚与共、利害相关，否则文章就不会中心突出，就难以脱颖而出?　　回顾过去三年江西省的高考作文命题：2005年和2006年分别是让考生以ldquo脸dquo和ldquo雨燕减肥dquo为话题作文，2007年则是以ldquo语文，心中的一泓清泉dquo或ldquo语文，想说爱你不容易dquo的全命题形式让考生作文而今年则一改前三年的话题作文和全命题作文形式，以一篇既有文字材料又有漫画的自命题书信体作文形式亮相高考考场既传统，又现代，可谓ldquo旧瓶装新酒dquo，花样巧翻新，颇具创意据悉，湖州“人才新政4.0版”内容包含人才引育、平台建设、机制改革、环境优化等六个方面共28条，覆盖人才“引育用留”各环节，是对原有政策的一次全方位整合提升，可谓是湖州人才政策的“集大成者”湖州市委人才办负责人介绍，此次“人才新政4.0版”，是在对长三角26座城市人才政策系统研究的基础上，结合湖州实际制定出台，旨在推进人才强市战略，加快融入长三角一体化进程越是先一步、快一招，越是能在日益激烈的人才竞争中抢到先手棋、形成新优势